SOLUTION 05

課題例

少人数の担当者で、高いクオリティの採用を実現したい
社内でのさまざまな調整業務を効率的に実施したい
応募者への対応を、よりスマートに行いたい

情報を可視化。アクションは自動化。

フロープランニング機能を使って、採用フローを関係者が誰でもわかるような形で画面上に描画できます。作成されたフローにアクションを設定していくことで、応募者に対する施策をスマートに自動化することができます。複雑なアクションでも、簡単に設定が可能です。

面接官とのスケジュール調整を円滑に。

システムを通じて面接官とのスケジュール調整が実施できます。面接官は、専用の画面から都合の良い日程にOKするだけ。管理者は全てのスケジュールをわかりやすい形で一元管理できます。また、ファイル出力アドオンと組み合わせることで、面接官への資料配布をオンラインで同時に行うこともできます。

選考進捗にあわせてパーソナライズされるマイページ。

応募者に提供されるマイページは、応募者個別のステータスに応じて自動的にパーソナライズされて表示されます。また、選考フローをわかりやすく整理してナビゲーションできる管理機能や、Googleカレンダーと連携できる予約機能など、利用者目線で使いやすいマイページをご利用いただけます。

毎年のセッティングを自動的に流用できる省力設定。

システム設定を簡単にコピーして流用することができます。採用フロー設計やターゲットの属性設定といった複雑なセッティングから、メール原稿やリクルーターの登録情報といった業務系のデータまで、スムーズに移行することができます。また、さまざまなデータの経年比較も実施できます。

貴社の採用フローや業務フローの改善プランにあわせて、ご利用イメージのデモを個別にご用意いたします。
お気軽にお問い合わせください。